Het Universitair ziekenhuis of het Brussels health campus  telt om en bij de 4000 medewerkers. Jaarlijks ontvangt het ziekenhuis meer dan 180 verschillende nationaliteiten, 500 000 patiënten waarvan 75 000 via spoedafdeling. Hierdoor is dit de grootste spoedafdeling van België.

In vergelijking met andere ziekenhuizen verschillen ze wel wat op een aan aantal punten:

• Zo hebben ze een eigen EPD-systeem, dit is om de patiënten gemakkelijker en sneller te kunnen registreren.
• Zo hebben ze de balies weggehaald, zodat de medewerkers op de werkvloer rondlopen en je kunnen helpen wanneer dit nodig is.
• De wachtzaal is digitaal (medewerkers weten op die manier wie wanneer toegekomen is)
• Zo hebben ze ook in elke wachtzaal muziek om de patiënten een leukere wachttijd te bieden.
• In Villa Samson kunnen patiënten met hun huisdieren terecht.
• Het Ronald Mc-Donald-huis is een hotel waar familieleden van patiënten kunnen verblijven die niet elke dag over en weer kunnen reizen.

Na een korte introductie over het ziekenhuis mochten we per 2 een bepaalde afdeling bezoeken waar we vragen mochten stellen en waar we even konden meekijken.

Ik koos voor de afdeling pediatrie. Het eerste wat me opviel waren de verschillende werkplekken die gepersonaliseerd zijn. Inhoudelijk was de functie echt wel wat ik zocht, namelijk een boeiende functie met veel variatie waar ook de nodige routine in voorkomt, waardoor je je eigenlijk nooit verveelt of uitgekeken geraakt op je functie. Wat ik wel jammer vond was dat je weinig of geen contact hebt met de patiënten zelf. 

Ik zie er mezelf wel werken, alleen weet ik niet of de afstand realistisch is in combinatie met mijn gezin.